往往好的點子都是一瞬間想到的,當(dāng)人的思維開放到一定程度,點子自然就想到了,最后創(chuàng)意團隊再將點子篩選,最終選出優(yōu)質(zhì)的點子。
在篩選點子的時候是非常關(guān)鍵的,有些點子看似不靠譜,也是別人摒棄,但只要用心去分析,弄明白創(chuàng)意者的理由,對創(chuàng)意的真正意義把握準(zhǔn)確,或者從創(chuàng)意中挖掘出更多的效益,這樣的創(chuàng)意就是優(yōu)秀的,值得去采納的。
優(yōu)秀創(chuàng)意的篩選一定要遵循量少的原則,一定要弄清楚哪一個創(chuàng)意會比預(yù)想的結(jié)果更出人意料。創(chuàng)意的好壞跟人的思想和思維有非常大的關(guān)系,所以一定不能讓多數(shù)人的思想觀念影響到其他人的優(yōu)秀思維。
創(chuàng)意對活動的影響這里就不用說了,在篩選點子的時候,一定要遵循立異性原則,不要落入舒俗套,不要被別人的思維所影響。很多人都會拿別人用過的東西,直接抄過來,即使你的投入比別人要多,模仿的再好,那也只是模仿,在業(yè)界會被人笑話的。所以在篩選創(chuàng)意的時候一定不要直接用別人的,要有創(chuàng)新的精神,用高標(biāo)準(zhǔn)和獨創(chuàng)性要求自己,一定能想出更好的點子。